面对高校毕业生就业难的严峻形势,台州学院医药化工学院通过加强学生就业教育,提高毕业生质量以及主动出击、举办小型专场招聘会等措施,内外结合,扎实推进大学生就业工作。
针对学生就业上普遍存在的盲目和好高骛远倾向,医化学院从加强学生的就业教育入手,专门举行了“与成功有约”、“同窗共话就业路”等各类交流会,邀请“五一”劳动奖章获得者、优秀校友、成功人士和优秀毕业生介绍经验;召开就业动员会、邀请企业老总来校作讲座,客观分析就业形势,增强学生在求职过程中的针对性;在学院网站上开辟就业专栏,及时发布相关就业政策及企业事单位招聘信息;培养适销对路的高质量的毕业生是做好就业工作的根本。学院对毕业生进行跟踪调查,根据用人单位的意见,进行人才培养计划和课程设置的改革,强化学生的实践动手能力。
与此同时,学院积极创新就业工作模式,拓宽就业渠道,主动出击,联合温台产业带临海东部区块管委会,专门在临海市杜桥医药化工园区举办医药化工专业毕业生专场招聘会,组织学生参加“台州大中专毕业生就业服务周专场招聘会”,邀请中韩合资宁波乐金甬兴化工有限公司(LG公司)、台州市定向反光材料有限公司等10多家企业到学院举行小型专场招聘会,加强毕业生的推介。
不等不靠、主动出击、内外结合的就业措施取得良好成效,该学院的医药化工专业毕业生就业形势喜人, 截止4月10日,医化学院171位非师范类毕业中已有130人找到了工作,其中精细化工专业60位毕业生中有40人与企事业单位正式签订就业协议,多名学生被中韩合资企业LG公司、华海药业等知名企业录用。